Aplicación de Pruebas Psicométricas

Se buscará que el participante experimente por medio de situaciones simuladas mediante aplicaciones de escritorio, los requerimientos para el puesto al que está aplicando, obteniendo como resultado final una línea comparativa entre lo buscado y lo que ofrece el candidato evaluado.

Evaluación de Inglés con maestros certificados,

Se realiza una evaluación para determinar el grado de dominio, de acuerdo a un nivel básico, intermedio o avanzado. El cliente obtendrá un listado de actividades propias del nivel que obtuvo, indicando qué es lo que puede llevar a cabo.

Es un diagnóstico completo para determinar grado de adaptabilidad de una persona para trabajar home office.

Reduce riesgos de robo, soborno, acoso sexual, fraude, deslealtad etc. en tu organización, evaluando eficazmente la honestidad de candidatos y colaboradores mediante una prueba en línea.

Mide a tus candidatos en relación a su grado de compromiso, a través de ciertos indicadores conductuales, que se verán reflejados en acciones que le son mas fáciles de realizar y/o le demandan mas esfuerzo; todo esto vinculado a su tendencia natural de cumplimiento y compromiso.

El polígrafo es un instrumento de gran sensibilidad y precisión, capaz de registrar de forma continua en un gráfico las variables fisiológicas que se producen en el organismo de un individuo estimulado psicológicamente mediante determinadas preguntas.

Es una herramienta predictora del potencial individual. Evalúa agilidad mental a través de las siguientes aptitudes: Verbal, Numérica, Diagramática, Abstracta, Espacial, Mecánica.

Contamos con un sistema en Línea para evaluaciones psicométricas y evaluación de competencias laborales con perfiles que podemos hacer a la medida; de esta manera podemos otorgarte gran cantidad de indicadores para la toma de decisiones inteligentes en tu contratación.

Es un modelo jerárquico utilizado para describir el desempeño en competencias de negocio (Pensamiento, Influencia, Adaptabilidad, Ejecución), a través de comportamientos como: Desarrollo de estrategias, Establecimiento de relaciones, Identificación de oportunidades de negocio, Responsabilidad por grandes decisiones, entre otras. Evalúa motivos y talentos, mediante preguntas normativas e ipsativas.

Reduce riesgos de robo, soborno, acoso sexual, fraude, deslealtad etc. en tu organización, evaluando eficazmente la honestidad de candidatos y colaboradores mediante una prueba en línea.

Describe detalladamente el estilo de comportamiento de la persona evaluada, sus puntos fuertes, motivadores, áreas de mejora, estilo de comunicación, cuál es su estilo a la hora de tomar decisiones, su comportamiento dentro de un equipo etc.

Disponemos de módulos específicos para analizar el estilo de dirección, ventas, liderazgo, atención al cliente, gestión de proyectos, IT, Trabajos a distancia, etc.

Los test proyectivos tienen como objetivo explorar la personalidad o algún aspecto específico de ésta en su relación al contexto global, pero con el claro propósito de llegar a los niveles más profundos de la misma, incluido el inconsciente.

18 competencias medibles manera virtual, perfiles ejecutivos.